Cuatro idiomas, tres países, una carrera construida con pasión por la comunicación
Emilia Marciniec no es solo una Project Manager en Overseas Translations; ha sido traductora en organizaciones como la OMS, Centre for Access to Football Europe y el Royal College of Anaesthetics, entre otros, y ha trabajado en la intersección de la lingüística, la tecnología y la comunicación global. Su formación en universidades de Argentina, Rusia y el Reino Unido le ha dado una perspectiva única sobre la diversidad cultural y la importancia del lenguaje en los negocios.
Pero más allá de su trayectoria, Emilia es una profesional que ha sabido encontrar su voz en el mundo laboral sin dejar de lado su autenticidad. En esta conversación, hablamos con ella sobre liderazgo, equidad y el desafío de equilibrar la vida personal y profesional en un mundo que siempre parece exigir más.
Mucho se habla de equidad en el trabajo, pero ¿realmente la has sentido en tu experiencia?
“Mi experiencia en el mundo laboral ha sido muy enriquecedora. He tenido la oportunidad de crecer profesionalmente en entornos donde se valora el talento, el esfuerzo y la dedicación. Personalmente, no he sentido que mi género haya sido un obstáculo en mi trayectoria, aunque soy consciente de que los desafíos pueden variar dependiendo del contexto o la industria.
Afortunadamente, he trabajado con equipos que priorizan la equidad y el respeto, lo que me ha permitido desarrollarme plenamente en mi carrera.”
Ser mujer en el mundo laboral: ¿una ventaja, un reto o simplemente parte del camino?
Para muchas mujeres, la experiencia profesional viene acompañada de desafíos adicionales, desde la necesidad de demostrar constantemente su valía hasta el reto de hacerse escuchar en entornos tradicionalmente dominados por hombres. Pero, ¿es siempre así? Emilia nos comparte su visión.
“Mi experiencia en el mundo laboral ha sido muy enriquecedora. He tenido la oportunidad de crecer profesionalmente en entornos donde se valora el talento, el esfuerzo y la dedicación. Personalmente, no he sentido que mi género haya sido un obstáculo en mi trayectoria, aunque soy consciente de que los desafíos pueden variar dependiendo del contexto o la industria.
Afortunadamente, he trabajado con equipos que priorizan la equidad y el respeto, lo que me ha permitido desarrollarme plenamente en mi carrera.”
Responsabilidades más allá del título: ¿qué significa realmente destacar en tu campo?
Ser Project Manager no significa solamente ocupar un cargo de responsabilidad; es influir, conectar y aportar valor. En el mundo de la gestión de proyectos y la traducción, donde los detalles marcan la diferencia, ¿qué significa para Emilia ser una referente en su sector?
“Para mí, ser una referente en el campo de los servicios lingüísticos significa asegurarme de que todo funcione de la mejor manera posible, tanto para los clientes como para los equipos con los que colaboro.
Como Project Manager y traductora, mi día a día se basa en conectar personas, gestionar los detalles y garantizar que todo fluya sin contratiempos.
En mi entorno profesional, me hago valer siendo clara en mi comunicación, buscando siempre soluciones y construyendo relaciones de confianza.
Creo que la mejor manera de destacar es demostrar con hechos lo que sabes hacer, mantener una mentalidad abierta para seguir aprendiendo y trabajar en equipo para lograr los mejores resultados.”
¿El reconocimiento depende del género o del trabajo bien hecho?
Muchas mujeres han sentido en algún momento que deben esforzarse el doble para ser tomadas en serio. Otras han encontrado entornos donde su trabajo habla por sí mismo. ¿Cuál ha sido la experiencia de Emilia?
“La verdad es que he tenido una experiencia muy positiva y siempre me he sentido valorada en mi trabajo. He tenido la suerte de estar en entornos donde se reconoce el esfuerzo y la calidad del trabajo, sin importar el género.
Sé que en algunos ámbitos puede haber desafíos para las mujeres, y es cierto que a veces sentimos que tenemos que demostrar más. En mi caso, siempre me he enfocado en hacer bien mi trabajo, comunicarme con claridad y construir relaciones basadas en la confianza y el respeto. Eso me ha permitido crecer sin sentir que mi género haya sido un obstáculo.”
La eterna lucha por el equilibrio: ¿se puede tener todo sin renunciar a nada?
Carrera profesional, vida personal, bienestar… Se habla mucho de “tenerlo todo”, pero ¿realmente es posible? Para Emilia, la clave ha sido cambiar la perspectiva y entender qué es lo que realmente importa.
“He aprendido que el equilibrio entre la vida personal y profesional es clave, y mudarme a España ha sido un gran cambio en ese sentido. En el Reino Unido, y especialmente en Londres, sentía mucha presión por no quedarme atrás: todos parecían estar compitiendo por avanzar en su carrera, marcar casillas y ganar X cantidad de dinero antes de cierta edad.
Aquí en España, en cambio, el enfoque es muy diferente. El trabajo es importante, sí, pero no lo es todo ni define la vida de las personas. Ahora vivo para trabajar, no trabajo para vivir. He aprendido a cuidar de mí todos los días, haciendo espacio para actividades que son solo para mí, como viajar, cocinar, la fotografía o simplemente desconectar un rato.
También presto más atención a comer bien y practicar el bienestar en pequeñas cosas, lo que afecta directamente mi actitud y rendimiento en el trabajo. Y sobre todo, he dejado atrás esa mentalidad de compararme con los demás. Como dicen, “la comparación es el ladrón de la felicidad”, y prefiero disfrutar mi propio camino en lugar de correr una carrera que no es mía.”
Los verdaderos retos no siempre tienen que ver con el género
Para muchas mujeres, los obstáculos en su carrera están marcados por prejuicios o barreras invisibles. Pero, ¿y si el mayor desafío no estuviera en ser mujer, sino en las propias exigencias del trabajo?
“La verdad es que, hasta ahora, no he enfrentado desafíos relacionados con mi género en mi carrera. He tenido la suerte de estar en entornos donde lo que realmente cuenta es el trabajo, las habilidades y la dedicación.
En mi experiencia, mi desarrollo profesional ha estado más enfocado en los retos del propio trabajo, y no en mi género. Así que, aunque he tenido mis desafíos, ninguno ha estado ligado a ser mujer.”
¿Mujeres y hombres trabajan diferente o es solo un mito?
Se habla mucho de los distintos estilos de liderazgo según el género: que las mujeres son más colaborativas, que los hombres toman decisiones más rápido… Pero, ¿es realmente así?
“Creo que no hay una forma única de liderar o trabajar, independientemente del género. Las mujeres y los hombres pueden tener estilos diferentes, pero eso no significa que uno sea mejor que el otro.
A lo largo de mi carrera, he notado que las mujeres suelen ser más colaborativas y tienen una gran habilidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Pero también he trabajado con hombres que son excelentes tomando decisiones rápidas y siendo muy directos en su comunicación.
En cuanto a la forma de trabajar y tomar decisiones, lo que más me importa es la adaptabilidad. Cada equipo es diferente y cada proyecto tiene su propio ritmo. Al final, lo que enriquece realmente cualquier trabajo es la diversidad de enfoques y cómo nos complementamos.”
Los valores que marcan la diferencia
Más allá de las habilidades técnicas, lo que realmente define a un profesional son los valores con los que trabaja y se relaciona con los demás. Para Emilia, hay principios que no son negociables.
“Creo que en el entorno laboral y en la vida, lo más importante es el respeto mutuo, la honestidad y la empatía. Es clave poder confiar en las personas con las que trabajas, saber que valoran tu tiempo y tus ideas.
En mi forma de trabajar, siempre intento mantener una comunicación clara y abierta, y soy muy consciente de la importancia de escuchar.
En cuanto a mis principios, valoro mucho la colaboración y el aprendizaje constante. Me gusta estar rodeada de personas con las que pueda crecer, tanto profesionalmente como personalmente.
Además, trato de mantener un equilibrio entre mi vida profesional y personal. Para mí, ser auténtica y comprometida con lo que hago es fundamental, pero sin perder de vista lo que me hace sentir bien fuera del trabajo.”
Más allá del trabajo: pasiones que inspiran
El equilibrio entre la vida profesional y personal no significa solamente desconectar del trabajo, sino conectar con aquello que realmente nos llena. ¿Qué inspira a Emilia fuera del mundo laboral?
“Más allá del trabajo, mi gran pasión siempre ha sido el lenguaje y la curiosidad por el mundo y las culturas. Esta fascinación me llevó a estudiar idiomas en la universidad, y sigue siendo lo que me impulsa hasta el día de hoy.
Mi curiosidad se refleja en cómo me conecto con las personas y el mundo a través de la fotografía, la poesía, la comida y, sobre todo, los viajes. Viajar, ya sea cerca o lejos, es algo que me llena por completo; cada viaje me recarga y me inspira de una manera única.
Encuentro tiempo para mis pasiones porque, para mí, es esencial mantener un equilibrio entre mi vida personal y profesional. Dedicarme a lo que me inspira es algo no negociable, todos los días.
Aunque disfruto de mi trabajo y me comprometo con él, siempre me aseguro de dedicar tiempo a mis hobbies, porque son los que me mantienen equilibrada y me permiten desconectar.
Todo lo que exploro fuera del trabajo influye en cómo veo el mundo y, de alguna manera, también en cómo abordo mi trabajo. Las experiencias nuevas, la creatividad y el aprendizaje constante son parte de mi día a día.
Lo que aprendo a través de mis viajes y pasiones me ayuda a mantener una mentalidad abierta y flexible, lo cual es clave a la hora de enfrentar desafíos profesionales.
Esos momentos de desconexión son los que recargan mi creatividad y me permiten ver las cosas desde diferentes ángulos.”
Un mensaje para la próxima generación de mujeres en el mundo empresarial
No hay un solo camino hacia el éxito, pero sí principios que pueden ayudar a recorrerlo con confianza. ¿Qué consejo le daría Emilia a las mujeres que vienen detrás?
“Mi consejo para la próxima generación de mujeres en el mundo empresarial sería que se mantengan fieles a sí mismas y no tengan miedo de destacar por su autenticidad. La confianza en tus habilidades es clave, pero también lo es saber rodearse de personas que te inspiran y te apoyan.
No dejes que los obstáculos, internos o externos, te desvíen de tu camino. Cada desafío es una oportunidad de crecimiento, y aunque el camino puede ser complicado a veces, lo importante es seguir aprendiendo y evolucionando.
Además, no olvides la importancia de equilibrar tu vida profesional y personal. El éxito no solo se mide por lo que logras en tu carrera, sino también por cómo te sientes y lo que eres capaz de disfrutar fuera del trabajo.
En resumen: sé valiente, sé auténtica, y nunca dejes de aprender.”
Conclusión
La historia de Emilia nos recuerda que el éxito no tiene una única fórmula. Significa mucho más que trabajar duro, es hacerlo con propósito. Significa encontrar nuestra voz sin perder nuestra esencia. Saber equilibrar, aprender y crecer sin compararnos con los demás.
Desde Overseas, agradecemos a Emilia por compartir su experiencia y reflexiones. Creemos firmemente en el valor de impulsar espacios donde el talento femenino brille sin barreras y donde cada profesional pueda crecer siendo fiel a sí mismo.
Gracias, Emilia, por ser parte de este camino y por inspirarnos con tu visión y compromiso.
